Formation : tirez le meilleur de la diversité culturelle

La diversité culturelle est une réalité à la fois riche et complexe à gérer pour les organisations. Avoir des employés provenant de différentes cultures est potentiellement un accélérateur de créativité, d’innovations et donc de performance.

Cependant avant d’en arriver là, de nombreux facteurs clés de succès sont nécessaires pour mettre tous les acteurs de cette diversité culturelle en situation de réussite au service de l’organisation.
Write your awesome label here.

Objectifs d'apprentissage

Prendre conscience de ses propres préjugés et perceptions culturels.

Reconnaître les différences interculturelles dans les relations de travail.

Prévenir les enjeux interculturels au sein des équipes et des organisations.

Adapter la communication et les comportements dans un contexte de diversité culturelle.

Contenu de la formation

 Bénéfices de la diversité culturelle

 Indice Hofstede propre à chaque pays

 Immigration au Québec et au Canada

 6 stades de l’échelle de Bennett

 Ethnocentrisme et Ethnorelativisme

 Pratiques de stimulation culturelle

Don't hesitate

Encadrement pédagogique et méthodologie

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)

La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Ateliers d’échanges de bonnes pratiques pour tirer le meilleur de la diversité culturelle

Partage des études professionnelles les plus récentes sur la diversité culturelle

Atelier sur les perceptions des différences culturelles

Questionnaire en direct sur la diversité culturelle au Québec et au Canada

Mode d'évaluation et durée

  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour modifier le nombre de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Analyse de l’indice Hofstede par pays ciblé

  • Autoévaluation d’ouverture à la diversité

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

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