Formation : attirez les talents avec des pratiques
innovantes

Dans le marché concurrentiel de l’emploi, il n’est pas facile de se démarquer des autres organisations et d’attirer les meilleurs talents. Cette formation interactive s'adresse aux gestionnaires qui souhaitent être mieux outillés pour améliorer l’expérience candidat de leur organisation, pour attirer de nouveaux employés et pour les fidéliser.

Au moyen de pratiques de gestion innovantes, les participants seront en mesure d’augmenter le pouvoir d’attraction de leur marque employeur, de se marquer de la concurrence, le tout afin d’attirer davantage de talents.
Write your awesome label here.

Objectifs d'apprentissage

Comprendre les nouveaux défis liés à l’attraction et à la fidélisation des talents.

Connaître les principaux besoins des travailleurs selon leur génération.

Se familiariser avec les leviers d’action pour améliorer votre marque employeur.

Découvrir les méthodes de gestion les plus innovantes pour améliorer votre attractivité en tant qu’employeur.

Contenu de la formation

 Contexte socio-économique actuel

 Besoins des différentes générations

 Importance de la marque employeur

 Parcours candidat

 Marketing employeur

 Glassdoor et autres outils

 Fidélisation des talents

 Pratiques innovantes

Don't hesitate

Encadrement pédagogique et méthodologie

Formation interactive donnée par deux formateurs agréés par la CPMT (éligible à la loi du 1%)

La séance est disponible en classe virtuelle ou en personne selon vos besoins. 
  • Subvention jusqu’à 50% du tarif de la formation par Emploi-Québec.
  • Accompagnement gratuit pour faire votre demande
  • Cette formation est admissible aux heures de formation continue des ordres professionnels du Québec. 

Transmission de connaissance sur les études les plus récentes et reconnues mondialement

Ateliers interactifs

Atelier sur le parcours du candidat

Mode d'évaluation et durée

  • Certificat à la fin de la formation

  • Entre 8 et 25 participants - devis possible pour modifier le nombre de participants

  • Durée : 1 h, 2h, 3 h ou 6 h - possibilité de faire deux séances de 3 heures

  • Revue du parcours du candidat et rétroaction

  • Quiz en direct sur la plateforme Wooclap

Vous êtes intéressé(e) par cette formation ? Contactez-nous

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